Montevideo
Volver a la página principal
Analista de Presupuesto
Descripción
Seleccionamos Analista de Presupuesto para sumarse al área de Recursos Humanos, formando parte del equipo corporativo de la compañía, en Zonamerica.
Adium es un reconocido laboratorio farmacéutico con presencia en toda LATAM. Podés ingresar a nuestra web para conocernos: https://adiumpharma.com/
Propósito del rol
Elaboración, seguimiento y análisis del presupuesto de la compañía con especial foco en Planta, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos y financieros. Brindar información oportuna y confiable para la toma de decisiones, anticipando desvíos y proponiendo acciones correctivas.
Responsabilidades:
• Elaborar y coordinar el presupuesto anual y proyectados de cierre en conjunto con las distintas áreas de la empresa.
• Monitorear mensualmente la ejecución presupuestaria versus lo planificado.
• Capacitar y asesorar a los responsables de área en temas presupuestarios.
• Participar activamente en los cierres mensuales, analizando desvíos, generando reportes y cargando información financiera en la herramienta Adaptive
• Coordinar procesos de revisión y ajuste presupuestario (forecast)
Requisitos mínimos
Qué buscamos
Requisitos excluyentes:
• Formación universitaria y/o técnica vinculada a áreas analíticas: Contabilidad, Economía, Administración o afines.
• Herramientas: Excel nivel avanzado, PowerBI.
Competencias clave:
• Pensamiento analítico y sistémico: Capacidad para comprender procesos de punta a punta y analizar su impacto global.
• Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas de forma clara a distintos equipos y niveles.
• Resolución de problemas: Enfoque práctico para identificar, analizar y solucionar situaciones complejas.
• Adaptabilidad y manejo de entornos dinámicos: Flexibilidad para desenvolverse en contextos cambiantes y de transformación.
Horario: Modalidad hibrida
• lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs o 9:00 a 18:00 hs.
• Oficinas: Zonamerica
Adium considera a la Ley N ª19.691 y al Decreto73/019 en sus procesos de selección. Asimismo, la Empresa cumple a cabalidad con las disposiciones que prohíben cualquier forma de discriminación (ley 16.045 y 17.817), por lo que se asegura que todos los candidatos calificados que reúnan las condiciones solicitadas serán considerados en los procesos de selección sin distinción.
