IA Operations Lead

Seleccionamos IA Operations Lead para incorporarse al equipo de transformación digital de la dirección de Operaciones, en Zonamerica.

Buscamos una persona con excelentes habilidades de coordinación, capaz de liderar proyectos transversales y gestionar múltiples stakeholders en entornos dinámicos. Valoramos perfiles orientados a resultados, con visión estratégica y capacidad para impulsar iniciativas que contribuyan al crecimiento del negocio.

Adium es un reconocido laboratorio farmacéutico con presencia en toda LATAM. Puedes ingresar a nuestra web para conocernos más: https://adiumpharma.com/

Objetivo del rol

Liderar la identificación, evaluación, implementación y adopción de soluciones de Inteligencia Artificial en el área de Operaciones, actuando como nexo entre las áreas operativas, IT y proveedores externos para transformar procesos críticos mediante el uso de IA. La posición será responsable de generar valor tangible en eficiencia, calidad, velocidad de ejecución, toma de decisiones y nivel de servicio, impulsando una cultura de innovación y mejora continua basada en datos.

Principales responsabilidades

• Identificar oportunidades de aplicación de IA en los procesos de Operaciones (I+D, Regulatorio, Compras, Supply Chain, Lanzamientos, QA, Ingeniería, Producción, QC y Proyectos), construyendo y priorizando un pipeline de iniciativas según su impacto esperado en tiempo, costo, calidad y nivel de servicio.
• Diseñar, desarrollar y ejecutar POCs y MVPs utilizando datos reales de Operaciones, validando hipótesis de manera ágil, midiendo resultados y recomendando decisiones de escalar, iterar o descartar iniciativas en función de evidencia objetiva. Documentar aprendizajes, métricas y criterios de aceptación.
• Evaluar la factibilidad técnica y funcional de soluciones de IA desarrolladas internamente o propuestas por proveedores, comparando alternativas desde una perspectiva técnica, de negocio, seguridad y escalabilidad, en coordinación con las áreas de IT y Arquitectura.
• Liderar técnicamente proyectos de implementación de IA con proveedores externos, participando en la definición de requerimientos, evaluación de propuestas, seguimiento de entregables, control de calidad y procesos de aceptación de soluciones.
• Impulsar la adopción y la cultura de IA en Operaciones, facilitando instancias de capacitación, acompañando a los equipos en el uso de herramientas de IA y promoviendo la participación de key users y líderes como early adopters y sponsors del cambio.
• Monitorear y optimizar la adopción de soluciones de IA, definiendo indicadores de uso y valor capturado, identificando barreras de adopción y ajustando iniciativas para maximizar el impacto operativo y el retorno esperado.
• Gestionar y evolucionar el portfolio de iniciativas de IA de Operaciones, realizando seguimiento continuo de KPIs de negocio y desempeño post-implementación, y definiendo condiciones para la escalabilidad, mejora continua o discontinuación de las soluciones implementadas.

Requisitos

• Profesional universitario en Ingeniería, Sistemas, Ciencias de Datos, Inteligencia Artificial, Ingeniería Industrial, o carreras afines, con reconversión demostrable hacia IA.
• Se valorará formación de posgrado o certificaciones en IA, Machine Learning, Analítica Avanzada o Transformación Digital.
• Experiencia liderando iniciativas de transformación digital con inteligencia artificial, valorándose que sea en entornos industriales, farmacéuticos, manufactura o supply chain.
• Experiencia en gestión de proyectos multidisciplinarios y coordinación con áreas de negocio e IT.

Herramientas y conocimientos

• Conceptos de Inteligencia Artificial, Machine Learning, IA Generativa y automatización de procesos.
• Manejo de datos y herramientas de análisis (SQL, Python, Power BI u otras herramientas analíticas).

Modalidad de trabajo

• Horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs o de 9:00 a 18:00 hs.
• Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 días de home office.
• Ubicación: Zonamerica.

Adium considera a la Ley N ª19.691 y al Decreto73/019 en sus procesos de selección. Asimismo, la Empresa cumple a cabalidad con las disposiciones que prohíben cualquier forma de discriminación (ley 16.045 y 17.817), por lo que se asegura que todos los candidatos calificados que reúnan las condiciones solicitadas serán considerados en los procesos de selección sin distinción.